Toimiston värimaailma muodostuu paljon muustakin kuin seinämaalista. Lattiat, pöytien kannet ja rungot, työtuolit, sohvat, verhoilut, sermit ja akustiikkapaneelit näkyvät kaikki samassa tilassa.
Siksi värisuunnittelua ei kannata aloittaa siitä, mikä väri on juuri nyt muodissa. Ensin kannattaa katsoa, mitä tilassa on jo valmiina, mitkä kalusteet jäävät käyttöön ja millainen kokonaisuus sopii yrityksen ilmeeseen ja tilojen käyttötarkoitukseen.
Aloita nykyisistä pinnoista ja kalusteista
Jos kyseessä ei ole täysin uusi tila, tarkista ensin suuret ja vaikeasti muutettavat pinnat, kuten lattia, seinät ja kiinteät rakenteet. Sen jälkeen huomioi käyttöön jäävät kalusteet.
Jos toimistossa on esimerkiksi harmaa lattia, valkoiset sähköpöydät ja hyväkuntoiset mustat työtuolit, kaikkea ei tarvitse vaihtaa uuden ilmeen vuoksi. Neutraali kokonaisuus voidaan ottaa pohjaksi ja väriä tuoda esimerkiksi neuvottelutuoleihin, sohviin, sermeihin ja akustiikkapaneeleihin.
Muutaman toistuvan värin ja materiaalin käyttäminen auttaa sitomaan eri kalusteet yhteen, vaikka ne eivät olisi samalta valmistajalta tai samasta kalustesarjasta.
Tämä on erityisen hyödyllistä silloin, kun uudessa kokonaisuudessa yhdistetään asiakkaan nykyisiä kalusteita sekä uusia ja käytettyjä tuotteita.
Miten toimiston väripaletti kannattaa rakentaa?
Toimiston väripalettia suunniteltaessa kannattaa aloittaa suurista pinnoista ja käyttöön jäävistä kalusteista. Niiden perusteella voidaan valita muutama yhteensopiva väri ja materiaali, joita toistetaan eri puolilla tilaa.
Käytännössä värimaailma voidaan rakentaa esimerkiksi näin:
- Pohjavärit: lattioiden, seinien ja suurten kalusteiden sävyt muodostavat kokonaisuuden perustan.
- Täydentävät värit: esimerkiksi työtuolien, sohvien ja verhoilujen sävyt tuovat vaihtelua ja yhdistävät eri kalusteryhmiä.
- Korostusvärit: yrityksen brändiväriä tai muuta voimakkaampaa sävyä voidaan käyttää harkitusti esimerkiksi sermeissä, akustiikkapaneeleissa ja yksittäisissä kalusteissa.
- Materiaalit: puu, metalli, tekstiilit ja muut pintamateriaalit vaikuttavat siihen, miltä värit näyttävät yhdessä.
Tarkoituksena ei ole noudattaa tiettyä värien lukumäärää tai prosenttijakoa, vaan luoda yhtenäinen kokonaisuus, joka sopii tilan käyttötarkoitukseen ja yrityksen ilmeeseen.
Miten värejä kannattaa käyttää eri puolilla toimistoa?
Koko toimiston ei tarvitse olla samanvärinen. Työpistealueella, neuvotteluhuoneissa, aulassa ja taukotiloissa voidaan käyttää erilaisia sävyjä, kun kokonaisuudessa toistuu joitakin yhteisiä värejä tai materiaaleja.
Myös yrityksen brändivärejä voidaan hyödyntää ilman, että koko toimisto rakennetaan niiden ympärille. Voimakkaampi yritysväri voi näkyä esimerkiksi yksittäisissä verhoiluissa, neuvottelutuoleissa, akustiikkapaneeleissa, sermeissä, opasteissa tai grafiikassa.
Aulassa ja muissa asiakastiloissa yrityksen visuaalinen ilme voi olla näkyvämpi kuin työpistealueella.
Jos yrityksellä on tarkasti määritelty brändiväri, kannattaa huomioida, ettei kalustevalmistajan vakiokankaista välttämättä löydy täsmälleen samaa sävyä. Silloin on hyvä erottaa toisistaan tarkasti määritetty yritysväri ja sitä lähellä oleva sisustuksessa käytettävä sävy.
Väreillä voidaan myös auttaa erottamaan esimerkiksi eri kerroksia, neuvotteluhuoneita tai tilavyöhykkeitä toisistaan. Väriä ei kuitenkaan kannata käyttää ainoana opastavana elementtinä.
→ Lue myös: Aulan sisustus – näin suunnittelet toimivan vastaanottotilan
Kalusteiden ja verhoilujen värit ovat osa kokonaisuutta
Työtuolin ei tarvitse aina olla musta. Työtuoleihin, neuvottelutuoleihin, sohviin ja muihin verhoiltuihin kalusteisiin on valmistajasta ja mallista riippuen saatavana erilaisia värejä ja materiaaleja. Myös sermien ja akustiikkatuotteiden verhoiluilla voidaan tuoda tilaan väriä.
Verhoilua ei kuitenkaan kannata valita vain värin perusteella. Yrityskäytössä kannattaa huomioida käyttökohteen mukaan myös kankaan kulutuskestävyys, puhdistettavuus, materiaalikoostumus, valmistajan käyttösuositukset sekä mahdolliset kohteen erityisvaatimukset.
Kalustekankaissa ilmoitetaan usein Martindale-arvo, joka kertoo kankaan hankauksenkestävyydestä Martindale-testissä. Suurempi lukema tarkoittaa suurempaa hankauksenkestoa kyseisessä testissä, mutta pelkkä Martindale-luku ei kerro, mikä kangas on tiettyyn kalusteeseen paras. Päivittäin käytettävän työtuolin ja satunnaisessa käytössä olevan vierastuolin vaatimukset voivat olla erilaiset.
Myös värin käytännöllisyyttä kannattaa miettiä. Hyvin vaaleassa yksivärisessä verhoilussa tahrat ja käytön jäljet voivat näkyä eri tavalla kuin esimerkiksi meleeratussa pinnassa. Tummassa materiaalissa puolestaan pöly ja vaaleat kuidut voivat erottua herkemmin.
Suuremmissa hankinnoissa kannattaa lisäksi selvittää, voidaanko kaluste verhoilla myöhemmin uudelleen. Hyväkuntoisen tuolin tai sohvan käyttöikää voidaan joissakin tapauksissa jatkaa uusimalla verhoilu sen sijaan, että koko kaluste vaihdetaan.
→ Tutustu neuvottelu- ja asiakastuoleihin
→ Tutustu sohviin ja nojatuoleihin
Tarkista värit oikeassa tilassa
Verkkosivulla tai tietokoneen näytöllä näkyvä väri ei ole paras tapa tehdä lopullista materiaalivalintaa. Näytön asetukset, valokuvan valaistus ja materiaalin pinta vaikuttavat siihen, miltä sävy näyttää.
Myös sama väri näyttää erilaiselta eri materiaaleissa. Villakangas, sileä synteettinen kangas, maalattu metalli, laminaatti ja puupinta heijastavat valoa eri tavalla.
Siksi erityisesti suurempaa kalustemäärää tilattaessa kannattaa mahdollisuuksien mukaan tarkistaa valmistajan fyysinen materiaali- tai kangasnäyte. Näytettä on hyvä tarkastella siinä tilassa tai mahdollisimman samanlaisessa valaistuksessa, johon kalusteet ovat tulossa.
Myös päivänvalo ja keinovalaistus vaikuttavat värien ilmeeseen.
→ Lue lisää: Toimiston valaistus
Voiko väreillä vaikuttaa työtehoon tai mielialaan?
Väreihin liitetään usein väitteitä siitä, että esimerkiksi tietty väri parantaisi keskittymistä, rauhoittaisi tai lisäisi vireyttä.
Työympäristöjen värejä käsittelevissä tutkimuksissa on havaittu yhteyksiä värien sekä esimerkiksi mielialan, hyvinvoinnin ja työsuorituksen välillä. Tuloksista ei kuitenkaan voida muodostaa yksinkertaista sääntöä, jonka mukaan tietty väri aiheuttaisi saman vaikutuksen kaikissa työympäristöissä.
Värin kokemiseen vaikuttavat esimerkiksi sävy, voimakkuus, ympäröivät värit, valaistus, materiaalit, tilan käyttötarkoitus ja käyttäjien omat mieltymykset.
Siksi toimiston värimaailmaa kannattaa arvioida osana koko tilaa sen sijaan, että väri valittaisiin yksittäisen väripsykologisen väitteen perusteella.
Värisuunnittelu osana toimiston kalustesuunnittelua
Värit ja materiaalit kannattaa huomioida jo kalusteita suunniteltaessa eikä vasta siinä vaiheessa, kun tuotteet on muuten valittu.
Kalustussuunnittelussa huomioimme asiakkaan nykyiset kalusteet, tilan pinnat, yrityksen visuaalisen ilmeen sekä uusien ja käytettyjen kalusteiden värit ja materiaalit.
Valikoimassamme on tuotteita useilta eri valmistajilta, joten kokonaisuutta ei tarvitse rakentaa yhden kalustesarjan ympärille. Voimme yhdistää asiakkaan nykyisiä kalusteita sekä uusia ja käytettyjä tuotteita. Suunnittelussa hyödynnämme 2D-pohjakuvia ja tarvittaessa 3D-visualisointeja.
→ Tutustu suunnittelupalveluihimme
