Nuori Niels Diffrient piirsi suuren lentokoneen vanhan tapettirullan taakse. Lentokoneet kiehtoivat häntä jo varhain, ja kiinnostus muotoiluun vei myöhemmin Polaroid-kameroiden, traktorinistuinten ja työtuolien pariin. Hänen suunnitteluaan yhdisti ajatus siitä, että tuotteen tulee mukautua ihmiseen. Vuonna 1999 esitellyssä Freedom-työtuolissa tämä näkyi kallistusmekanismina, jonka vastus mukautui istujan painoon automaattisesti ilman käsin tehtävää säätöä. Nykyään monista työtuoleista tuttu ominaisuus oli tuolloin edistyksellinen ratkaisu.

Humanscale on vuonna 1983 perustettu yhdysvaltalainen ergonomisten työtuolien ja työpisteratkaisujen valmistaja. Sen laajaan mallistoon kuuluu työtuolien lisäksi muun muassa näyttövarsia, työvalaisimia ja korkeussäädettäviä pöytiä. Tuotteita yhdistävät helppokäyttöisyys, harkittu muotoilu ja pitkäikäisyyttä tukeva rakenne. Humanscalen tuotteet ovat nyt saatavilla valikoimastamme: olemme aloittaneet merkin jälleenmyyjänä Suomessa.

Niels Diffrient ja ihmisen mittainen muotoilu

Niels Diffrient (1928–2013) kuului ergonomisen muotoilun uranuurtajiin. Hän opiskeli Cranbrook Academy of Artissa ja työskenteli Eero Saarisen kanssa ennen siirtymistään Henry Dreyfussin suunnittelutoimistoon vuonna 1955. Dreyfussin toimistossa ihmisen mitat, liikkeet ja toimintatavat olivat keskeinen osa suunnittelua. Tuotteen muotoa kehitettiin sen perusteella, miten ihminen sitä käyttää.

 

 

Diffrient johti toimistossa muun muassa Princess-puhelimen, Polaroid SX-70 -kameran ja John Deeren säädettävien traktorinistuinten suunnittelutyötä. Kohteet vaihtelivat, mutta kysymykset olivat käytännöllisiä: mistä ihminen tarttuu kiinni, mihin hän ulottuu ja miten rakenne sopii kehon mittoihin? Cooper Hewitt -muotoilumuseo kuvaa hänen työtään ihmislähtöisen muotoilun kehittäjänä.

Diffrient oli myös yksi vuonna 1974 alkaneen Humanscale-julkaisusarjan tekijöistä. Kirjojen ja työkalujen avulla suunnittelijat pystyivät hyödyntämään tietoa ihmisen mitoista ja liikkeistä tuotteiden ja tilojen suunnittelussa. Julkaisusarja edelsi samannimisen yrityksen perustamista. Cooper Hewitt -muotoilumuseo palkitsi Diffrientin
National Design Award for Product Design -palkinnolla vuonna 2002.

 

Työtuoli, joka mukautuu istujaan

 

Työtuoleissa Diffrientiä kiinnosti arkinen ongelma: säädöistä on vähän hyötyä, jos niitä ei käytetä. Hän huomautti, etteivät ihmiset useinkaan säädä tuolejaan. Tästä seurasi suunnittelutehtävä: miten tuoli voisi tarjota tukea ja sallia asennon vaihtamisen ilman, että istujan täytyy ensin opetella joukko säätimiä?

Bob Kingin vuonna 1983 perustama Humanscale oli tullut tunnetuksi työpisteiden ergonomiaratkaisuista. Yhteistyö Diffrientin kanssa toi saman ajattelun työtuoleihin. Freedomissa käyttäjän paino ohjaa kallistusmekanismin toimintaa, jolloin tarvittava vastus syntyy ilman käsin tehtävää säätöä. Diffrient kertoo suunnittelunsa lähtökohdista myös vuoden 2002 TED-puheessaan.

 

Humanscalen tunnetut työtuolit käytännössä

Vuonna 1999 esitellyn Freedomin keskeinen ratkaisu on istujan painoon mukautuva kallistusmekanismi. Kun nojaat taakse, tuoli kallistuu hallitusti mukana ja selkänoja tukee selkää koko liikkeen ajan. Kun palaat pystympään istuma-asentoon, mekanismi seuraa mukana. Asennon vaihtaminen onnistuu ilman keinuvastuksen säätämistä tai lukituksen vapauttamista.

Freedomin poikkeuksellisuus syntyy myös osien yhteistoiminnasta. Selkänoja myötäilee selän liikkeitä, ja selkänojaan kiinnitetyt käsinojat seuraavat mukana taakse nojattaessa. Niskatuellisessa mallissa dynaaminen niskatuki tukee päätä ja niskaa kallistuneessa asennossa ja siirtyy pois tieltä palattaessa pystympään asentoon.

Tuolin mitoitus sovitetaan käyttäjälle säätämällä istuinkorkeus, istuinsyvyys sekä selkänojan ja käsinojien korkeus. Niskatuellisessa Freedom Headrest -mallissa säädetään myös niskatuen korkeus. Tämän jälkeen kallistusmekanismi mukauttaa vastuksen istujan painoon automaattisesti.

Freedomin suunnittelussa asennon vaihtaminen on tehty mahdollisimman vaivattomaksi. Työpöydän äärestä voi nojautua hetkeksi taakse esimerkiksi puhelun ajaksi ja palata taas työskentelemään ilman erillisten säätimien käyttöä. Painoon mukautuva kallistus helpottaa myös yhteiskäyttöä, sillä seuraavan istujan ei tarvitse säätää keinuvastusta uudelleen.

 

 

Diffrient suunnitteli Humanscalelle muun muassa Liberty-, Diffrient World- ja Smart-tuoleja. Libertyn Form Sensing Mesh -selkänoja muodostuu kolmesta verkkopaneelista samaan tapaan kuin vaate saa muotonsa yhteen ommelluista kappaleista. Muotoiltu verkkorakenne mukautuu selkään ja antaa ristiselälle tuen ilman erillistä säädettävää ristiseläntukiosaa. Myös Libertyn käsinojat liikkuvat selkänojan mukana taakse nojattaessa. Tuoli kuuluu Smithsonianiin kuuluvan Cooper Hewitt -muotoilumuseon pysyvään kokoelmaan.

Diffrient Worldissa yksinkertaisuus näkyy käyttäjän painon mukaan toimivassa kallistuksessa ja kolmesta paneelista muodostuvassa verkkoselkänojassa. Istuimeksi voi valita verkon tai verhoillun pehmusteistuimen. Worldin rakenne koostuu vain 78 osasta, kun tavallisessa työtuolissa niitä voi olla yli 200. Se on konkreettinen esimerkki Diffrientin pyrkimyksestä toteuttaa tarvittavat toiminnot mahdollisimman yksinkertaisella rakenteella.

Sama ajatus koko työpisteessä

 

Näyttövarret, kuten M2, sekä Float-pöytä tuovat mukaan koko työpisteen. Näyttövarrella ruudun sijaintia voidaan muuttaa ja vapauttaa pöytäpintaa. Floatin vastapainomekanismi puolestaan helpottaa työtason korkeuden muuttamista. Sekä M2 että Float ovat saaneet iF-muotoilutunnustusta.

Nova-työvalaisimessa huomio kiinnittyy valon laatuun ja suuntaamiseen. Valaisinpään reunoille sijoitetut LEDit ohjaavat valon monikerroksisen valonjohteen kautta työpinnalle. Rakenne jakaa valon tasaisesti ja vähentää kirkkaita valopisteitä sekä häikäisyä.

 

 

Valaisinpään korkeutta, etäisyyttä ja kulmaa voi säätää, joten valon saa suunnattua työtehtävän mukaan tai kasvoille videopalaveria varten. Forever Hinges -nivelten ansiosta varsi pysyy säädetyssä asennossa valumatta alaspäin. Nova on saatavilla eri väreissä ja useilla kiinnitysvaihtoehdoilla, joten sen voi sovittaa erilaisiin työpisteisiin.

 

Humanscalen mallisto on useiden suunnittelijoiden ja oman tuotekehitystiimin työn tulos. Vuonna 2002 perustetussa Design Studiossa työskentelee teollisia muotoilijoita, insinöörejä ja prototyyppien tekijöitä. Diffrientin perintö on tärkeä osa yritystä, ja suunnittelutyö jatkuu myös muiden tekijöiden kautta.

Mitä vastuullisuus tarkoittaa Humanscalella

Yksinkertainen rakenne yhdistää käyttömukavuuden myös tuotteen elinkaareen. Worldin 78 osaa havainnollistavat pyrkimystä toteuttaa tarvittavat toiminnot vähillä osilla. Freedomin modulaarinen rakenne puolestaan helpottaa osien vaihtamista ja kunnossapitoa: kuluneen osan voi uusia ilman koko tuolin vaihtamista.

Freedomilla on 15 vuoden takuu myös 24/7-käytössä.  Takuuta voidaan jatkaa vielä viidellä vuodella, kun Humanscale uusii tuolin verhoilun 15 vuoden jälkeen.

Käyttäjän kannalta pitkäikäisyys tarkoittaa myös sopivuutta: tuolin pitää tuntua hyvältä omassa työssä ja sopia työpisteeseen. Siksi koeistuminen auttaa arvioimaan, vastaako tuolin toimintatapa omia toiveita.

Kalastusverkoista tuolin raaka-aineeksi

Humanscale hyödyntää käytöstä poistettuja kalastusverkkoja Ocean-mallistonsa tuolien raaka-aineena. Mallistoon kuuluvat muun muassa Smart Ocean, Liberty Ocean ja Freedom Ocean. Kierrätettyä muovia käytetään valikoiduissa rakenneosissa korvaamaan uutta muoviraaka-ainetta.

Liberty Oceanissa käytetään lähes 0,9 kg kierrätettyä kalastusverkkomateriaalia. Niskatuellisen Freedom Oceanin valikoiduissa osissa hyödynnetään puolestaan jopa 1,9 kg merestä ja rannikkoalueilta kerättyä kierrätysmuovia, johon sisältyy käytöstä poistettuja kalastusverkkoja.

Dublinin tehdas hyödyntää sadevettä

Euroopan asiakkaita palvelevalla Dublinin tehtaalla sadevesi kattaa tuotantoveden tarpeen. Tehtaalla on TRUE Gold -sertifiointi, ja sen sähkö on verkosta hankittua uusiutuvaa sähköä. GBCI sertifiointiesittelyssä jätteen ohjausasteeksi pois loppusijoituksesta ilmoitetaan 92,8 prosenttia.

Materiaalit ja ympäristövaikutukset avoimesti

Humanscale julkaisee tuotteiden materiaalitietoja esimerkiksi Declare-ilmoituksina. Freedom on mukana Living Product Challenge -ohjelmassa, jossa tarkastellaan muun muassa materiaalien koostumusta sekä veden, energian ja hiilen vaikutuksia.

Humanscalen Net Positive -ajattelussa tuotteen elinkaaren vaikutuksia verrataan hankkeilla tavoiteltaviin myönteisiin vaikutuksiin. Näihin kuuluvat esimerkiksi aurinkoenergiahankkeet ja energiansäästötoimet. Living Product Challenge -selvitys avaa laskennan ja hankkeiden taustaa.

Humanscale on ollut B Corp -sertifioitu vuodesta 2024. Arviointi käsittelee yrityksen ympäristövaikutusten lisäksi työntekijöitä, yhteisöjä, asiakkaita ja hallintotapaa.

Humanscale-työtuolit nyt valikoimassamme!

Humanscalen tuotteet löytyvät nyt valikoimastamme. Työtuoleissa, näyttövarsissa, työvalaisimissa ja korkeussäädettävissä pöydissä näkyy yhteinen suunnitteluajatus: työvälineen käytön pitää olla luontevaa. Diffrientin kehittämät ratkaisut ovat osa tätä kokonaisuutta, jota Humanscalen suunnittelijat ja tuotekehitystiimi vievät eteenpäin.

Kysy meiltä Humanscalen työtuoleista, muista työpisteratkaisuista ja mahdollisuudesta koeistumiseen. Autamme valitsemaan yrityksesi työpisteisiin sopivat tuotteet ja käymme läpi mallien erot, verhoilut sekä varusteet.

Tutustu myös työtuolivalikoimaamme ja työtuolin valintaoppaaseen.